Никаких длинных январских! Праздники предложили отменить в России

По словам Пищальникова, опубликованным Газета.ру, такой график поможет обеспечить работникам регулярный отдых, не нанося при этом ущерба экономике страны. Он полагает, что короткие перерывы могут способствовать повышению производительности труда и улучшению общего состояния сотрудников.

«Такой подход делает отдых регулярным и управляемым, что позволяет бизнесу планировать свою деятельность без длительных простоев. Гибкие форматы, такие как сокращенные рабочие недели, дополнительные выходные в менее загруженные месяцы и адаптивные графики, уже внедрены в трудовые модели ряда стран. Россия также может двигаться в этом направлении, учитывая свои особенности и уважая культурные традиции», - отметил Пищальников.

Общественник считает также, про продолжительные выходные отрицательно сказываются на мотивации работников. Особенно это важно в тех трудовых коллективах, где крайне важна сплоченность и высокая дисциплина, например, на высокотехнологичных и экспортно-ориентированных производствах.