На Михайловском ГОКе выбрали лучших в профессии

За соревнованиями настоящих мастеров в условиях реального производства наблюдали студенты Железногорских горно-металлургического и политехнического колледжей, приглашенные на комбинат в качестве гостей.

В рамках теоретической части соревнования жюри проверяло знания участников в области технологии производства и промышленной безопасности. На практическом этапе конкурсантам было необходимо продемонстрировать умения и навыки работы по своей специальности. Например, машинистам карьерного гусеничного экскаватора нужно было переместить зубьями ковша металлическое кольцо с одной стойки на другую и выполнить необходимые требования при погрузке горной массы в автосамосвал. Токарям предстояло выточить сложное сборное изделие, а машинистам кранов — точно пронести металлический диск по обозначенному маршруту. Машинисты насосных установок должны были правильно заменить сальниковые кольца на насосе, монтеры пути — выполнить без нарушений стык на рельсах, а электромонтеры — собрать схему запуска асинхронного двигателя.

Победителями конкурса «Лучший в профессии — 2024» стали:

• «Машинист экскаватора карьерного гусеничного» – Владимир Могилин,
• «Машинист экскаватора карьерного шагающего» – Виктор Хотянивский,
• «Монтер пути» – Александр Андреев и Николай Царев,
• «Машинист насосных установок» – Николай Шумицкий,
• «Машинист крана» – Татьяна Даниленко,
• «Токарь» – Алексей Подковальников,
• «Электрослесарь» – Сергей Обыденников.
• Специальная номинации «Воля к победе» – машинист крана управления железнодорожного транспорта Борис Новиков, машинист насосных установок энергоцентра Оксана Шатохина и машинист экскаватора рудоуправления Андрей Ильин.

«Мы по праву гордимся достижениями и трудовыми традициями нашего комбината. Одна из них — это стремление обмениваться опытом с коллегами, постоянно развиваться и двигаться вперёд, быть лучшим в своей области, — отметил управляющий директор МГОКа Антон Захаров. — Наша задача — поощрять вовлеченность персонала, создавать необходимые условия и новые возможности для повышения квалификации, укреплять интерес молодежи к горняцкому ремеслу. Корпоративные программы обучения и развития помогают работникам в полной мере реализовать себя и стать настоящими профессионалами».

Отметим, что впервые конкурс профессионального мастерства состоялся на МГОКе в 2010 году. В состав жюри традиционно входят опытные сотрудники предприятия — главные специалисты, руководители подразделений и производственных участков. Победители и участники получают денежные премии и поощрительные награды.