Курянам рассказали, кто может законно работать неполный день

Кто имеет право на сокращенное рабочее время?

Женщины, ожидающие ребенка, имеют законное право работать неполный день или неделю, не уточняя причину своему работодателю. Также родители и законные представители детей до 14 лет могут рассчитывать на неполный рабочий день. При этом право на сокращенное рабочее время может воспользоваться любой из родителей. В случае, если в семье есть ребенок с инвалидностью, родители могут работать в сокращенном режиме до его достижения совершеннолетия. Кроме того, им полагается сокращенная рабочая неделя.

Если в семье кто-то серьезно заболел и имеется медицинское заключение, подтверждающее необходимость ухода, работник также может требовать сокращения рабочего времени.

Что подразумевается под неполным рабочим временем?

Сокращенный рабочий день может означать, например, работу на шесть или семь часов вместо стандартных восьми. Неполная неделя подразумевает четыре рабочих дня вместо пяти.

Кроме того, для вышеуказанных категорий граждан может быть установлен гибкий рабочий график, что позволяет совмещать семейные обязательства с трудовыми. Сотрудник может самостоятельно выбирать подходящий формат работы.

Как отразится на заработной плате неполный рабочий день? 

Работник имеет право на сокращенный рабочий день, однако его зарплата будет пропорциональна отработанному времени или объему выполненной работы, то есть это зависит от должностных обязанностей, указанных в трудовом договоре. Если сотруднику положены бонусы или надбавки, их размеры могут быть уменьшены.

Важно отметить, что право на сокращенный рабочий день или неделю утрачивается, если причина, по которой оно было предоставлено, исчезает. Например, если больной ребенок выздоровел, мать может вернуться к полному рабочему графику.