Курянам рассказали, на сколько работодателям разрешили урезать зарплату сотрудников
Екатерина Стенякина, представитель комитета Государственной Думы по вопросам труда и социальной политики, проинформировала о предстоящих изменениях в законодательстве, согласно которым начиная с первого сентября текущего года работодатель будет ограничен в праве снижать сотрудникам зарплату более установленного максимума.
Депутат отметила, что с 1 сентября в ряде случаев работникам может быть мотивированно выплачено меньше, но не более, чем на 20% от установленного заработка. Такая практика направлена на обеспечение справедливого отношения к трудящимся и предотвращение необоснованных удержаний из зарплат, включая премии, вне зависимости от положений трудовых договоров.
По новым правилам сумма дохода работника после возможного взыскания премии не может сократиться более чем на указанную долю. Эти меры призваны повысить уверенность граждан в стабильности своего финансового положения и снизить риски ущемления их законных прав недобросовестными работодателями.
Стоит отметить, что параллельно специалисты отмечают динамику увеличения среднего уровня оплаты труда в России, превышающую темпы инфляции. Однако развитие рынка труда также продемонстрировало любопытный феномен: избыток кадров среди IT-специалистов привел к снижению средней зарплаты представителей отрасли в середине лета 2025-го года относительно иных востребованных специальностей. Например, выяснилось, что среднестатистический сварщик может зарабатывать больше айтишника.
