В Курской области каждый второй работник стремится понравиться своему боссу

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что каждый второй работник Курска пытается завоевать лояльность начальника. При этом положительного и доверительного отношения со стороны босса чаще стараются добиваться представительницы прекрасного пола (59%), нежели мужчины (46%).
Специалисты по закупкам, маркетологи и работники административной сферы (офис-менеджеры, персональные ассистенты, специалисты АХО и пр.) чаще стараются добиться расположения руководителя, чем айтишники или занятые в строительной отрасли. Последние в большинстве своем не видят нужды в том, чтобы искать путь к сердцу начальника.

Знающие работники отвечают, что не просто нужно, а необходимо. В первую очередь для того, чтобы работать в комфортных для себя условиях, без скандалов и нервотрепки, полностью отдаваясь рабочему процессу и не тратя сил и энергии на недоверие, обиды и споры (77%). Более того, доброжелательность начальника позволяет чувствовать себя стабильно в нашем изменчивом мире, где одно слово нелояльного босса может лишить и любимых коллег, и вызывающих гордость проектов, да еще и стабильного заработка (36%). Еще треть опрошенных уверяют, что лояльность начальства помогает в карьерном росте (36%).

Мнение курских начальников и подчинённых в этом вопросе практически совпадает. При этом руководители считают, что быть лояльным к компании важнее, чем инициировать новые проекты и предлагать идеи. В список менее популярных, но тоже действенных методов попали такие советы: быть готовым к общественной деятельности, быть начальнику приятным собеседником и не давить его своим интеллектом, разделять увлечения и хобби босса, выполнять просьбы руководителя (в том числе и не по работе), приходить на работу пораньше, а уходить попозже.