Больше половины курских работников, увольняясь с работы, уносит с собой документы и базы данных
Чаще всего так поступают юристы, маркетологи и управленцы, а реже всего — представители сфер безопасности, автомобильного бизнеса и страхования
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди работников компаний Курска и выяснила, что больше половины из них при увольнении забирают с собой рабочие материалы и даже конфиденциальные корпоративные данные.
Треть опрошенных признались, что копировали и уносили собственные наработки, каждый пятый — уникальные методики и разработки, созданные в команде, а каждый десятый — базы клиентов и контакты партнеров, 6% — результаты труда своих коллег. При этом 5% уносили с собой конфиденциальные сведения о компании.
Чаще всего так поступают юристы, маркетологи и управленцы, а реже всего — представители сфер безопасности, автомобильного бизнеса и страхования.
Забирая накопленное за долгие годы, работники в первую очередь рассчитывают на практическую пользу от этих материалов в будущем — в последующей работе или при трудоустройстве. 4% опрошенных признались, что выносили секретную информацию, дабы продать ее конкурентам.
