Комбинаты Металлоинвеста победили на конкурсе «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности»

Оскольский электрометаллургический комбинат им. А.А. Угарова стал лучшим в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора», а Лебединский ГОК и Михайловский ГОК им. А.В. Варичева выиграли в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда».

ОЭМК одерживает победу в своей номинации второй год подряд. Это подтверждает, что коллективный договор комбината является одним из лучших в отрасли. На предприятиях Металлоинвеста регулярно повышается заработная плата, выплачивается премия по итогам работы за год, соблюдаются нормы труда и отдыха, действуют меры социальной поддержки. Программа трансформации культуры безопасности включает внедрение риск-ориентированного подхода, мероприятия по обеспечению пожарной, газовой, экологической и подземной безопасности, применение цифровых инструментов и решений в области охраны труда.Сотрудники получают новые знания по управлению рисками, обучаются безопасным методам выполнения работ, приемам оказания первой помощи пострадавшим.

Аналитические лаборатории комбинатов регулярно проводят производственный контроль и замеры вредных факторов на рабочих местах в структурных подразделениях. В случае необходимости реализуются мероприятия по улучшению условий труда. Корпоративные медицинские организации реализуют проекты, направленные на профилактику профессиональных заболеваний и повышение качества медицинских услуг для сотрудников.

Всероссийский отраслевой конкурс «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» ежегодно проводится Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса и Горно-металлургическим профсоюзом по согласованию с департаментом металлургии и материалов Минпромторга РФ. В этом году в конкурсе приняли участие 59 предприятий России.